Непознанное      
  И будет свет

Календари


Правовой календарь

Держать руку на пульсе правовой информации, не отслеживая самостоятельно важные изменения в законодательстве, позволит наш правовой календарь. Для того, чтобы узнать, какие нормативные акты вступили в силу или утратили силу, необходимо всего лишь выбрать конкретную дату. Начинайте свой рабочий день с просмотра правового календаря и вы будете в курсе всех изменений! 

Внимание! В календаре приведена информация только по наиболее важным нормативным актам. 



пнвтсрчтптсбвс
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031






Производственный календарь на 2013 год

Производственный календарь – это важный помощник в работе!  Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Первый квартал

  ЯНВАРЬ 
 ФЕВРАЛЬ МАРТ
Пн  7142128  4111825  4111825
Вт 1
8152229  5121926  5121926
Ср 29162330  6132027  6132027
Чт 310172431  7142128  7*142128
Пт 4111825  181522*  18152229
Сб 5121926  291623  29162330
Вс 6132027  3101724  310172431

 

 январьфевральмартI кв.
Количество дней
Календарные31283190
Рабочие17202057
Выходные, праздники1481133
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя136159159454
36-часов. неделя122,4143143408,4
24-часов. неделя81,69595271,6

Второй квартал

  АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ
Пн 18152229  6132027  3101724
Вт 29162330*  7142128  411*1825
Ср 3101724  1
8*152229  5121926
Чт 4111825  29162330  6132027
Пт 5121926  310172431  7142128
Сб 6132027  4111825  18152229
Вс 7142128  5121926  29162330

 

 апрельмайиюньII кв.1-е п/г
Количество дней
Календарные30313091181
Рабочие22181959116
Выходные, праздники813113265
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя175143151469923
36-часов. неделя157,4128,6135,8421,8830,2
24-часов. неделя104,685,490,2280,2551,8

Третий квартал

  ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ
Пн 18152229  5121926  291623/30
Вт 29162330  6132027  3101724
Ср 310172431  7142128  4111825
Чт 4111825  18152229  5121926
Пт 5121926  29162330  6132027
Сб 6132027  310172431  7142128
Вс 7142128  4111825  18152229

 

 июльавгустсентябрьIII кв.
Количество дней
Календарные31313092
Рабочие23222166
Выходные, праздники89926
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя184176168528
36-часов. неделя165,6158,4151,2475,2
24-часов. неделя110,4105,6100,8316,8

Четвертый квартал

  ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ
Пн  7142128  4111825  291623/30
Вт 18152229  5121926  3101724/31*
Ср 29162330  6132027  4111825
Чт 310172431  7142128  5121926
Пт 4111825  18152229  6132027
Сб 5121926  29162330  7142128
Вс 6132027  3101724  18152229

 

 октябрьноябрьдекабрьIV кв.2-е п/г2013 г.
Количество дней
Календарные31303192184365
Рабочие23202265131247
Выходные,праздники81092753118
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя18416017551910471970
36-часов. неделя165,6144157,4467942,21772,4
24-часов. неделя110,496104,6311627,81179,6

 

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.


 

Комментарий к производственному календарю на 2013 год

 В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23 апреля 2012 г. № 35-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации", предусматривается, что начиная с 2013 года Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. № 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 5 и 6 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с субботой, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая и с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2012 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. № 581 "О переносе выходных дней в 2012 году" период зимнего отдыха работников составит 10 дней – с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года. В мае 2013 года продолжительность отдыха работников, связанная с празднованием Праздника Весны и Труда, будет 5 дней – с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня – с 9 по 12 мая. При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" ст. 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:

"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н.

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит – 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2013 году такими предпраздничными рабочими днями являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2013 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов
(8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа
(7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа
(4,8 час. x 17 дней).

В 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2013 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 970 часов
(8 час. x 247 дней – 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней – 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней – 6 часов).

Производственный календарь на 2013 год и комментарий к нему разработаны Советником Российской Федерации 1 класса Л. Ревизоровой/










Заработок инет::Странности эволюции::Человек изменится::Путь человека::Карта сайта::Технология познания::Магия женщины::Каталог программ::Portable Soft::Восприятие





ВебСтолица.РУ: создай свой бесплатный сайт!  | Пожаловаться  
Движок: Amiro CMS